雑談

9d2e9c8c :Anonymous 2019-10-01 16:13

就業時間中に業務以外の電話をするのは、賢い行動か考えてからにした方がよい。
退職金は、就業規定に額に関する規定があるかどうかによる。規定よりも少ないのであれば普通に労基案件。
就業規定を確認し、辞めてから考えてもいい。
別に経営者に嫌われる必要は無い。
会社とあなた、なりふり構わなかった時に強い力を持っているのはどっち？
「会社の金をちょろまかしたと業界内で噂が立つぞ(だから辞めた後も黙っていろ)」と脅されたら対処できる？
復讐したいのは山々だが、笑顔でサヨナラしてからにした方がよい。
復讐を望むなら、今の会社の親会社やクライアントに就職するとよい。
ちなみに黙って辞めろと脅していたどこかの会社は、企画が通らなくなったり、同業他社に仕事を回されたりして潰れたよ？

働きを示しても評価しない会社に残る必要はない。
会社や待遇を良くするのは経営者の責任であって、あなたの責任ではない。
働きを評価する、待遇の良い会社は少ないが、ある。
あなたが能力を発揮できる会社に出会える事を祈っているよ。