雑談

57ba1fdd :Anonymous 2022-02-05 12:08

濃厚接触者判定で休む時は休業手当とか特別休暇でなく、単なる有給消化で休ませるのでも
法的には問題ないとか労働後進国過ぎる（公務員・大体の大企業は労働とみなす特別休暇が使えるので有給は減らない）